КАК ОЦЕНИТЬ СФОРМИРОВАННОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ: КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ ПОДХОД
Abstract
В данной статье описывается разработанная количественная модель компетентности оценки выпускников управленческого вуза. Модель базируется на использовании многокритериального анализа по методу линейной комбинации локальных критериев. Модель и реализующая ее программа адаптируемы к требованиям работодателей, включая органы государственного управления.
Full Text:
PDF (Русский)Refbacks
- There are currently no refbacks.
ISSN: 2409-5532