На Пути к Целостности Государственной Службы в Восточной Европе и Центральной Азии

Abstract

Многие страны Восточной Европы и Центральной Азии находятся в процессе преобразования своей государственной службы, с тем, чтобы она могла обеспечивать интересы общества. В настоящей статье обсуждается текущее положение этого процесса в странах региона и проводится анализ усилий, предпринимаемых странами в целях обеспечения целостности государственной службы, на примере опыта Армении, Казахстана, Грузии и других государств. В частности, в ней уделяется особое внимание практике конкурсного назначения на должности на основании личных заслуг, внедрению системы вознаграждения по результатам, а также подчеркивается важность обеспечения этических и юридических норм для противодействия коррупции, предотвращения конфликта интересов и продвижения главных ценностей государственной службы. Автор также указывает на вызовы, стоящие перед этими странами сегодня, и в этой связи рассматривает среди прочих такие вопросы, как ошибочное толкование понятия профессионализма на государственной службе и недостаточная независимость государственных служащих в принятии решений. Исходя из этого автором даются рекомендации касательно обучения государственных служащих по вопросам ценностей государственной службы, развития практических этических навыков и формирования уважения к верховенству закона, а также обеспечения исполнения мер
наказания за коррупционные преступления в целях достижения
целостности государственного управления.